良好的企業文化，是企業發展的內引力和企業向前的牽引力；也只有給企業注入良好的企業文化元素，企業才能永葆青春活力和生命力。

　　奧通公司整個企業經營管理中，以“通”的文化理念，確保公司職員上下心通，工作溝通暢通，生產流程順通，全體職員以“通”為榮，力爭技術與產品質量“精通精致精準”。

　　奧通公司綜合管理理念：質量至上、員工至上。

　　安全生產管理方針：奧通通順，安全通達。

　　企業經營與管理的最高追求境界：奧通玻璃，一通百通！

　　奧通的企業文化體系：

　　1、奧通文化體系主骨，即企業管理標志性口號——“奧通玻璃，一通百通”，一通，即政令通?！耙煌ā笔菉W通管理體系的主結構，放在企業經營與管理工作的首位。

　　2、政令即企業成文規定的或臨時下達的各種有關企業經營與管理的決策方案、制度決定、以及通知通告等；一旦政令在內部管理會議或員工大會上形成并通過后，全員必須無條件地接受與執行。政令通是企業正常運轉的關鍵所在，只有政令通，才能做到上傳下達，令行禁止。政令通，才能達到全員上下心通，流程暢通；才能追求與實現企業經營管理中的一通百通。

　　3、百通，即企業日常所有工作流程、生產所有工藝流程、工序流程暢通，以及企業內部的工作溝通、對外業務溝通的暢通。只有實現百通，奧通才能實現真正意義上的精通、精準、精致！才能實現奧通人關于產品質量的追求目標——精通，精準，精致！才能實現安全生產管理目標——奧通順通，安全通達。

　　4、實現一通百通，奧通管理必須在日常工作開展中，以“通”的文化理念，通過思想疏通、工作溝通，讓全員樹立“通”的思想文化意識，讓每個奧通人，以“通”為榮！讓玻璃行業界、讓廣大客戶從心靈深處認可“奧通人·玻璃文化人”。讓奧通玻璃在管理上早日達到“通在神通，通在神速”的管理境界；讓每個奧通人在工作相互溝通中，能夠通曉事理，通情達理，在工作實戰中能夠融匯貫通，觸類旁通。最終實現企業情通四海，財通三江！